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同事離職前塞給你一疊交接資料,你當下點頭說沒問題,心裡卻很清楚:三個月後遇到問題,那份文件根本翻不到答案,人也早就聯絡不上了。這篇教你用 Claude 的 Project 功能把整包交接資料變成一個隨時能問的知識庫,讓答案自己找得到,不用再打擾已經離職的前同事。
Claude 的 Project 是一個獨立工作區,你上傳進去的檔案會被記住,同一個 Project 裡的每次對話都能引用。
交接時把同事的交接清單、SOP 文件、Line 對話紀錄全部丟進同一個 Project,之後有問題直接問,Claude 照著這些資料回答。
免費帳號就能建五個 Project,每個檔案上限 30MB,資料量大的時候會自動用語意搜尋抓最相關的段落,翻幾千頁也不會亂。
同事離職的交接,通常都是這樣:一份寫得密密麻麻的交接清單、幾個共用資料夾、還有一長串 Line 或通訊軟體的工作對話。當下你覺得資料很齊全,簽個名就收下了。
問題出在後面。真正卡住你的往往是那種很細的小事:某個客戶的結帳規則、某個系統的登入方式、某件事去年是怎麼處理的。這些答案通常藏在對話紀錄的某一則訊息裡,不會整整齊齊寫在交接清單上。你翻半天翻不到,只好回頭傳訊息給前同事,而對方已讀不回,或是早就換了新工作沒空理你。
所以交接的重點不是把資料收好,而是讓資料在你需要的時候,能被問出答案。這正是 Claude Project 能補上的那一塊。
一般跟 AI 聊天,每開一個新對話就像遞出一張白紙,它完全不記得你上一次講過什麼。Project 則是一個獨立的工作區,你丟進去的檔案它會記得,同一個 Project 底下的每一次對話,都會自動參考這些資料,不用重貼、不用重講一遍背景。
你可以把它想成一間專屬的辦公室:裡面放著這份工作所有相關的文件,設定好規則,每次進去就能直接開始問,不用重新整理桌面。放在裡面的知識庫,在這個 Project 的所有對話中都能被引用,上傳一次就好。
檔案(知識庫):你的資料倉庫。PDF、文字檔、Word 都能上傳,讓 Claude 回答時參照你的具體資料,而不是只靠通用知識。
自訂指令:你告訴 Claude 在這個 Project 裡的角色、回答風格與重點。設定一次,之後每個對話自動套用。
對話紀錄:這個 Project 底下的所有問答都留在同一個空間,脈絡連貫不打架。
交接這件事,剛好完美對上 Project 的設計初衷:同一份工作、同一批資料、之後會反覆回頭查。
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1
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開一個新 Project
打開 Claude,在左側找到 Project 區塊,建立一個新專案,取個一看就懂的名字,例如「王小明業務交接」。免費帳號最多能建五個,一般交接一個就夠用。 |
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2
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把交接清單上傳進去
進到 Project 設定頁,把同事給你的交接清單、SOP、規格文件拖進檔案區。每個檔案上限 30MB,PDF、Word、文字檔都吃得下。 |
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3
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把 Line 對話紀錄也一起放進來
這步是很多人會漏掉、卻最關鍵的一步。細節答案常常不在正式文件裡,而在工作對話中。把你們的 Line 對話紀錄匯出成文字檔,一起丟進同一個 Project。那些沒被寫進交接清單的默契和特例,才是之後最救命的東西。 |
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4
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有問題直接問
從這個 Project 開一個新對話,直接問你的問題,例如「這個客戶的請款流程是怎麼跑的?」Claude 會照著你上傳的資料回答。資料都在,答案自己找得到,不用再回頭打擾已經離職的前同事。 |
交接資料動輒好幾份文件加上落落長的對話紀錄,你可能會擔心塞太多會不會爆掉。實際上,當 Project 裡的資料量超過一定容量,Claude 會自動切換成語意搜尋的模式,回答時只抓出最相關的段落來參考,容量因此放大約十倍,處理到幾千頁等級的知識庫還能維持回答品質。
你不用手動設定這件事,系統會自己判斷。你要做的只有一件事:把該放的資料放齊。
一個小提醒:知識庫不是垃圾場。放進去的應該是這份工作穩定、會反覆用到的資料,跟這份工作無關的東西塞太多,反而會拖低回答品質。交接資料本身就是最理想的內容——集中、相關、之後真的會回頭查。
第一,資料機密性。如果交接資料含有客戶個資或公司敏感資訊,先確認你們公司的規範,以及帳號方案的隱私條件符不符合內部要求,再決定要放哪些內容。涉及機密而不該長期留存的東西,就別放。
第二,AI 的回答仍要驗證。Claude 是根據你給的資料回答,但重要決策——尤其牽涉金額、法律、客戶權益的——還是要回頭對照原始文件確認,不要照單全收。它幫你快速找到線索,最後拍板的還是你。
可以。免費帳號就能使用 Project,最多能建立五個。一般一次交接建一個 Project 就綽綽有餘。
在 Line 的聊天室設定裡選擇「傳送對話紀錄」,匯出成文字檔,再把這個文字檔上傳到 Project 的檔案區即可。
單一檔案上限 30MB。整體資料量超過基本容量後,系統會自動切換語意搜尋模式,把容量放大約十倍,能處理到幾千頁等級的知識庫。
先確認公司內部規範與你使用的帳號方案隱私條件。有較高隱私需求的組織通常會採用資料隔離更嚴格的方案。涉及機密、不該長期留存的內容,就不要放進去。
同事會離開,資料夾會被遺忘,但一個整理好的 Project 會一直在。把交接清單和對話紀錄集中到同一個空間,你等於把前同事腦袋裡那些沒寫下來的經驗,變成一個隨時能問的數位資產。
交接資料最怕的從來不是太多,而是找不到人問。把資料放對地方,答案就會自己留下來。
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紀澄 Abby Chi
AI 商業影音講師 / 社群營運顧問
雲時代數位有限公司執行長,15 年品牌行銷實戰經驗。顧問專業領域涵蓋 AI 營運系統應用、品牌年度行銷策略、AI 商業廣告、Meta 社群營運策略、個人品牌經營。提供一對一諮詢服務,歡迎聯絡。 帶領團隊榮獲 行銷傳播傑出貢獻獎金獎、廣告流行語金句獎 4 座。
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