我們越來越難分辨一個人的實力到底如何？思想力與執行力是兩回事，有些人擁有廣闊的思想，知道很多事情，但說是一回事，做又是另外一回事；有些人擁有很強的執行力，接到任務就先往前衝，但常常無法與人有良好的溝通，導致所有事情壓在自己身上。

思想力與執行力又可以分成四個象限，
我把它們歸成四種類型。

領導型：很會講，很會做；
溝通型：很會講，不會做；
專業型：不會講，很會做；
拖延型：不會講，不會做。

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領導型：很會講，很會做

思想力及執行力都較高，這類型的人考慮周全，看得比較遠，並且能夠把腦中想的事情實體化並想設法成真。他們容易成為團隊中的領導角色，除了不斷提升自我外，也知道資源如何分配，並能夠將計畫系統化的執行下去。通常會伴隨著追求完美的特質，缺點就是很容易把事情都攬在自己身上，將自己累垮。應該要懂得信任夥伴，適時的放手。

溝通型：很會講，不會做

思想力很高，但執行力很低，這類型的人很會思考事情的脈絡與細節，比領導型的人還細心。他們類似軍師的角色，可以策劃周詳的計畫。因為很少自己去行動，不知道實際發生的狀況，計畫有時會有效率性不足的問題。如果缺乏一個幫他執行的人，很多計畫容易成為空談，變成少了實戰，只剩嘴巴說說而已。最好能找到一個善於行動的隊友來搭配，並組隊作戰。

專業型：不會講，很會做

思想力較低，執行力很高，這類型的人在專業能力上不容小覷，專注把一個專業做好做深。但他們很容易有與人溝通不良的問題，深陷於自己的專業，常常對事情有偏見，或是固執的想法。應該要多學習與人相處的能力，避免自己的資深經驗讓觀點、認知產生偏差。

拖延型：不會講，不會做

思想力很低，執行力很低，這類型的人可以說是懶惰的人。不善溝通，不懂得求援、找答案，又不懂如何做事，無法與他人有良好的合作關係。他們很容易在職場上遇到挫折，進步緩慢，做事沒效率，通常也是屬於愛抱怨的人。這類型的人應該要先改變自己對環境的看法，遇到任何事情要先檢討自己，想想自己能怎麼調整，才能符合這個環境所需才對。

以上這四種是我對思想力與執行力的看法，不管是在職場上、商業上，經常會遇到這四種類型的人，而特質也大致上差不多是這樣。沒有人是完美的，很多人習慣只看優點，不看缺點，若知道自己是怎樣的人，才能從缺點中找到更好的人生，而不是在小小的優點上自我安慰，因為事實上，比自己優秀的人真的太多了。

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紀紫羚 Abby Chi

擅長領域：品牌行銷、社群商務、數位廣告
自媒體：Abby行銷周報
雲時代數位有限公司｜執行長
出租小編｜創辦人